Thema 1: Vorstellung Verwaltungsgebäude (neues Interieur)
Ergebnis: Es wurden die Räume des neuen Verwaltungsgebäudes vorgestellt. Unter anderem wurde besprochen, dass fortan Teamsitzungen im Sitzungs- & Presseraum sowie Ausbildungen in den Ausbildungsräumen des SARC's stattfinden.

Thema 2: Bewegungsfahrten
Ergebnis: Nach kurzer Diskussion wurde sich größtenteils innerhalb der SARC-Mitglieder gegen sich häufende Bewegungsfahrten ausgesprochen und somit entgültig abgeschafft. Es wird erneut darauf hingewiesen, sich anderweitig innerhalb der Wache/Wachgelände zu beschäftigen (Übungen, Koch-RP, übliche Tätigkeiten auf Rettungswachen). Bewegungsfahrten mit Einsatzfahrzeugen sind aufgrund häufiger Einsätze außerdem nicht notwendig.

Thema 3: Wartung der Einsatzfahrzeuge (Reparaturen & Betankungen nach Dienstende)
Ergebnis: Fahrzeuge sind betankt und repariert nach Dienstende in der Fahrzeughalle der jeweiligen Wache abzustellen.

Thema 4: Doppelbesetzungen
Ergebnis: AMBs sind fortan einzeln zu besetzen. Doppelbesetzungen sind erlaubt, sofern zwei weitere AMB's zur Verfügung stehen. Diese Regelung besteht nicht für Doppelbesetzungen mit Trainees, Trainees sind selbstverständlich jederzeit mitzunehmen und sogar für Doppelbesetzungen anstelle eines weiteren, bereits ausgebildeten EMT's zu bevorzugen. Doppelbesetzungen sind außerdem, unabhängig der Anzahl weiterer Einheiten, dann aufzulösen, sobald weitere Einheiten gefordert und besetzt werden müssen. Im Teamspeak ist darauf zu achten, dass Trainees ein Umfeld geboten wird, indem man in Ruhe RP'n und lernen kann. Natürlich können sich getrennt fahrende AMB's in einem gemeinsamen TS-Channel aufhalten, sofern die Kennungen der jeweiligen besetzten Fahrzeuge angegeben sind.

Thema 5: Weiter- & Fortbildungen
Ergebnis: Es wird in Zukunft einen Forumbeitrag geben, indem man sich für die Weiter- bzw. Fortbildungen auf Ladder Company sowie High Rise Company eintragen kann. Bzgl. Terminfindungen wären David Half (Wachleitung Station 3, Willowfield) und Philipp Johnson die Ansprechpartner sowie Ausbilder dieser Fortbildungen.

Thema 6: Vergabe des Posten des Division Chief (Training Academy)
Ergebnis: Es wurde darauf hingewiesen, dass derzeitig der Posten des Division Chief der Training Academy zu vergeben ist und sich dafür per privater Konversation bei der Fraktionsleaderschaft ab sofort beworben werden kann.

Thema 7: Stellvertretende Leitung SARC
Ergebnis: Nachdem Liz Carter Ihren Posten als Chief Of Department an Chris Pac übergeben hat und die Fraktion verlassen hat, leitet neben Chris Pac ab sofort Noty Holt das SARC als Assistant Chief Of Department. Noty Holt führt verwaltungstechnische Arbeiten im Forum aus und ist derzeit für das Recruitment (Bearbeitung von Bewerbungen, Durchführung des Bewerbungsverfahrens inkl. Bewerbungsgespräche, Einstellungstests etc.) zuständig.

Thema 8: Zusammenarbeit SARC/EMS
Ergebnis: Von Seiten der Leaderschaften von EMS und SARC gibt es keinerlei Probleme. Die Zusammenarbeit am Einsatzort verlief bisher reibungslos und gut. Einzelne Vorfälle in früher Vergangenheit sind ausschließlich auf einzelne User und nicht auf Spannungen zwischen der gesamten Fraktionen/Organisationen zurückzuführen, welche dadurch auch nicht entstehen sollten. Bezüglich besagter "Einzelfälle" wurde bereits schon lang vor der Teamsitzung mit der Leaderschaft des EMS gesprochen und entsprechend entgegengewirkt.