Sehr geehrte Bewohner von Nemesus Roleplay,
das Thema, welches dieses Thread hier behandelt, ist sehr weitreichend, weshalb ich versuchen
werde mich so kurz und bündig zu fassen wie möglich. Ich habe eine kleine Ankündigung im Namen
der Administration zu verkünden. Wie wahrscheinlich jeder von euch mitbekommen hat, hat Nemesus
Roleplay über die Zeit leider einige Probleme bzw. Differenzen zwischen dem Team & den Usern. Diese
Probleme waren einer der Knackpunkte, weshalb sich die Userzahlen absteigend bewegt haben und zurzeit
auf einem gewissen Tiefstand stehen. Natürlich liegt dies nicht im Interesse der User und natürlich auch
nicht im Interesse des Teams und folglich auch der Projektleitung.
Wie sollen diese Probleme nun behoben werden? Um genau diese Frage geht es hier. Ich, John Trust, habe
mit Rückendeckung der Projektleitung und des restlichen Teams, die Aufgabe, diese Probleme aufspüren
und eine Lösung dafür zu finden, welche dann im Laufe der Zeit umgesetzt werden sollen. Nun stellt sich die
Frage, warum gerade ich mich mit dieser Aufgabe beschäftige? Nunja, im Grunde gibt es zwei Knackpunkte.
Zum einen bringe ich das fachliche Wissen über die Thematik SA:MP Organisation und Mangement mit, welche ich
mir in meinem eigenen Projekt angereichert habe, welches sich mit ähnlichen Userzahlen wie NRP bewegt. Des weiteren
kennt jeder von euch den Begriff "Betriebsblindheit". Manchmal tut es gut, wenn man eine neutrale Partei, in diesem Fall
mich, ins Boot holt, der zwischen den Fronten vermitteln kann. Natürlich spielt da noch der Zeitfaktor mit. Meine groben
Einschätzungen belegen, dass für das ganze Zusammentragen und Lösen der Schwierigkeiten jede Menge Zeit ins
Land gehen wird und dafür haben Leute wie Nemesus, sHoOTi usw. einfach zu viele andere Aufgaben. Außerdem denke ich,
dass ihr auch lieber mit einer neutralen Person sprecht, die nicht im Team ist, um auch die Offenheit zu bewahren.
Nun ergibt sich die Frage, was ich hier vorhabe. Nun im Grunde möchte ich viel mit euch als Community sprechen, um
eure Probleme aufzufassen und dafür eine Lösung zu finden. Außerdem möchte ich natürlich auch mit dem Team und den
Fraktionen reden um deren Anliegen zu notieren und ebenfalls Dinge zu klären bzw. zu vermitteln. Nachdem dann jede
Partei die Möglichkeit hatte sich zu äußern werde ich mich ran setzen und Lösungen zu finden mit denen alle zufrieden sind
bzw. Kompromisse zu schließen, sodass sich jeder ernst genommen fühlt.
Um euch mein Vorhaben bildlich zu verdeutlichen habe ich ein kleines Schaubild für euch vorbereitet, welche euch
das Ergebnis zeigen soll, welches ich hier gerne erreichen möchte.
Das Bild zeigt ein Dreieck, welches in den Ecken die Partein Community, Team und Projektleitung
trägt. Das was ich gerneerreichen möchte ist, dass das Ergebnis (Der Punkt) nicht in irgendeiner
Ecke ist sondern in der Mitte ist und den Abstand (Pfeile)
bei jeder Partei gleich ist, sodass keiner im Vorteil ist und man das bestmögliche Ergebnis hat.
Wie bereits genannt möchte ich versuchen mit jeder Partei zu reden, zeitlich wird das
schwer aber ich versuche mein Bestes. Natürlich bin ich dann aber auch auf eure Hilfe
und euer Vertrauen angewiesen. Mir ist sehr wichtig, dass ihr auch wisst, dass ich
eure Kritiken und Probleme nicht mit euren Namen verbinden werden, sodass alles anonym
bleibt. Ebenfalls sollt ihr wissen, dass ich mir dadurch kein Posten hier im Team erhoffe
oder das dadurch erreichen will. Außerdem könnt ihr mich jederzeit hier im Forum
oder natürlich auf dem Teamspeak erreichen, wenn ihr Anliegen habt, welche ich
behandeln soll. Wie gesagt das ganze ist offiziell mit Unterstützung des Teams und der
Projektleitung, sodass eure Informationen und Äußerungen nicht für die Katz sind.
Aber möchte ich hier zum Ende kommen, also wundert euch nicht, wenn ich auftauche
und ein bisschen mit euch reden möchte. Zudem könnt ihr jederzeit unter dieses
Thema Fragen zur mir, meinen Vorgehen oder anderen Sachen, welche diese Thematik betreffen, stellen.
Ich bedanke mich für die Zeit und wünsche euch noch einen schönen Tag.
Mit freundlichem Gruß
John Trust
das Thema, welches dieses Thread hier behandelt, ist sehr weitreichend, weshalb ich versuchen
werde mich so kurz und bündig zu fassen wie möglich. Ich habe eine kleine Ankündigung im Namen
der Administration zu verkünden. Wie wahrscheinlich jeder von euch mitbekommen hat, hat Nemesus
Roleplay über die Zeit leider einige Probleme bzw. Differenzen zwischen dem Team & den Usern. Diese
Probleme waren einer der Knackpunkte, weshalb sich die Userzahlen absteigend bewegt haben und zurzeit
auf einem gewissen Tiefstand stehen. Natürlich liegt dies nicht im Interesse der User und natürlich auch
nicht im Interesse des Teams und folglich auch der Projektleitung.
Wie sollen diese Probleme nun behoben werden? Um genau diese Frage geht es hier. Ich, John Trust, habe
mit Rückendeckung der Projektleitung und des restlichen Teams, die Aufgabe, diese Probleme aufspüren
und eine Lösung dafür zu finden, welche dann im Laufe der Zeit umgesetzt werden sollen. Nun stellt sich die
Frage, warum gerade ich mich mit dieser Aufgabe beschäftige? Nunja, im Grunde gibt es zwei Knackpunkte.
Zum einen bringe ich das fachliche Wissen über die Thematik SA:MP Organisation und Mangement mit, welche ich
mir in meinem eigenen Projekt angereichert habe, welches sich mit ähnlichen Userzahlen wie NRP bewegt. Des weiteren
kennt jeder von euch den Begriff "Betriebsblindheit". Manchmal tut es gut, wenn man eine neutrale Partei, in diesem Fall
mich, ins Boot holt, der zwischen den Fronten vermitteln kann. Natürlich spielt da noch der Zeitfaktor mit. Meine groben
Einschätzungen belegen, dass für das ganze Zusammentragen und Lösen der Schwierigkeiten jede Menge Zeit ins
Land gehen wird und dafür haben Leute wie Nemesus, sHoOTi usw. einfach zu viele andere Aufgaben. Außerdem denke ich,
dass ihr auch lieber mit einer neutralen Person sprecht, die nicht im Team ist, um auch die Offenheit zu bewahren.
Nun ergibt sich die Frage, was ich hier vorhabe. Nun im Grunde möchte ich viel mit euch als Community sprechen, um
eure Probleme aufzufassen und dafür eine Lösung zu finden. Außerdem möchte ich natürlich auch mit dem Team und den
Fraktionen reden um deren Anliegen zu notieren und ebenfalls Dinge zu klären bzw. zu vermitteln. Nachdem dann jede
Partei die Möglichkeit hatte sich zu äußern werde ich mich ran setzen und Lösungen zu finden mit denen alle zufrieden sind
bzw. Kompromisse zu schließen, sodass sich jeder ernst genommen fühlt.
Um euch mein Vorhaben bildlich zu verdeutlichen habe ich ein kleines Schaubild für euch vorbereitet, welche euch
das Ergebnis zeigen soll, welches ich hier gerne erreichen möchte.
Das Bild zeigt ein Dreieck, welches in den Ecken die Partein Community, Team und Projektleitung
trägt. Das was ich gerneerreichen möchte ist, dass das Ergebnis (Der Punkt) nicht in irgendeiner
Ecke ist sondern in der Mitte ist und den Abstand (Pfeile)
bei jeder Partei gleich ist, sodass keiner im Vorteil ist und man das bestmögliche Ergebnis hat.
Wie bereits genannt möchte ich versuchen mit jeder Partei zu reden, zeitlich wird das
schwer aber ich versuche mein Bestes. Natürlich bin ich dann aber auch auf eure Hilfe
und euer Vertrauen angewiesen. Mir ist sehr wichtig, dass ihr auch wisst, dass ich
eure Kritiken und Probleme nicht mit euren Namen verbinden werden, sodass alles anonym
bleibt. Ebenfalls sollt ihr wissen, dass ich mir dadurch kein Posten hier im Team erhoffe
oder das dadurch erreichen will. Außerdem könnt ihr mich jederzeit hier im Forum
oder natürlich auf dem Teamspeak erreichen, wenn ihr Anliegen habt, welche ich
behandeln soll. Wie gesagt das ganze ist offiziell mit Unterstützung des Teams und der
Projektleitung, sodass eure Informationen und Äußerungen nicht für die Katz sind.
Aber möchte ich hier zum Ende kommen, also wundert euch nicht, wenn ich auftauche
und ein bisschen mit euch reden möchte. Zudem könnt ihr jederzeit unter dieses
Thema Fragen zur mir, meinen Vorgehen oder anderen Sachen, welche diese Thematik betreffen, stellen.
Ich bedanke mich für die Zeit und wünsche euch noch einen schönen Tag.
Mit freundlichem Gruß
John Trust