Teamsitzung vom 04.11.2018 um 18:28 Uhr

Beginn: 18:28 Uhr
Ende: 19:21 Uhr

Anwesend

Themen (zusammengefasst Themen des HC sowie der Member)

Vorwort: Vorrübergehende Änderung innerhalb der Leaderebene
Es wurde mitgeteilt, dass Kristina Stichel vorerst in die Inaktivität aufgrund von privater Umstände geht.
Da dies ein paar Wochen sein wird, übernimmt Wulgra solange die Aufgaben des Mainleaders.

Thema 01: Vorstellung - Ausbildungsleitfaden
Ergebnis: Das neue verbesserte Ausbildungskonzept, welchem es ermöglicht die SARC/EMS Ausbildung binnend 5 Tagen abzuschließen wurde vorgestellt.

Thema 02: Vorstellung - Vertrauensperson
Ergebnis: Es wurde ein neues Konzept der "Vertrauensperson" präsentiert, nach internen Abstimmung wird dieses nur vom SARC durchgeführt.
Diese fungiert quasi als temporärer Kummerkasten (regelmäßige Wahlen in 6 Wochen) und kann Anonym Probleme und Sorgen an die Leaderschaft bringen.
Die Wahlen dazu finden bei der nächsten Teamsitzung am 18.11.2018 statt.

Thema 03: Medizinische Bescheinigung - RP & Clinical Affairs (für unwissende: Abteilung der Krankenhäuser)
Ergebnis: Es wurde debattiert, wie eine Optimierung der medizinischen Bescheinigungen möglich ist, ob sich das Roleplay dazu generell lohnt.
Daher wird eine Optimierung des Konzepts innerhalb der nächsten Commandsitzung des Captains des Clinical Affairs vorgelegt und debattiert.
Man hätte prinzipiell aber kein Problem damit, wenn man dies vereinfacht, solange eine ordentliche Kontrolle gemäß der IC-Gesetze gegeben ist.

Es wird dementsprechend mitgeteilt, dass Alex Gruber aka Crafti1995 die Leitung des Office übernimmt.
Fungieren wird er als IC-Pflegeleitung, allerdings nicht als medizinische Leitung da das Charakter-Development dazu nicht passend ist.

Thema 04: Verdrehung der Wachen
Ergebnis: Es wurde auf einen Fehler hingewiesen, welcher wohl bürokratischer Herkunft war, dass die Wache 2 die 3 ist und umgekehrt.
Innerhalb der nächsten Tage wird dieser Fehler seitens des High Commands wieder behoben.

Thema 05: Änderungen des Lohn-Budgetsystems
Ergebnis: Das High Command bekam den Auftrag von Teilen der Fraktionsverwaltung wieder sämtliche Besoldungsstufen zu nutzen.
Dementsprechend wurde dies soweit mitgeteilt mit einer groben Debatte inwiefern man auf den Lohn angewiesen sei.
Eine Reflextion des Thema sagte im Kontext, dass man lieber gutes RP für wenig Geld will anstatt viel Geld für schlechtes RP.

Dennoch strebt das High Command erneute Bemühungen bei der Regierung nach einer generellen Erhöhung von jenem an.

Thema 06: Meinungsumfrage nach Kritikpunkten
Ergebnis: Wulgra in einer Ansprache im Namen des High Command erklärte, dass innerhalb der jüngsten Zukunft maßgebliche Fehler passiert seien.
Diese Fehler seien das Endresultat einer undisziplinierten Führungsart der Behördenleitung, daher wurde die Meinungsumfrage wieder reaktiviert.
Die Member haben bis zur nächsten Commandsitzung (eine Stunde vor der Teamsitzung) Zeit ihre Meinungen, Kritiken sowie Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Innerhalb der Meinungsumfrage besteht selbstredend auch die Option der Anonymität.

Thema 07: Generaldebatte über Kritik
Ergebnis: Es wurde thematisiert, dass alle Personen in der Fraktion schlichtweg menschlich sind und Fehler passieren können.
Es steht jedem Mitglied innerhalb der Fraktion frei Kritik zu Personen zu äußern, sofern sie sachlich und nicht beleidigend passiert.
Alternativ steht jenem natürlich auch frei bei eventuell persönlichen Meinungsverschiedenheiten den Userrat zu konsultieren.

Beförderungen

• Alex Gruber - Lieutenant (B7) => Captain (B8)