[IC] Pressemitteilung - Interviewreihe - Interview mit Cpt. Houston

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[IC] Pressemitteilung - Interviewreihe - Interview mit Cpt. Houston

4. Februar 2018, 14:00

Public Affairs Division | Office the Chief of Police

― Interviewreihe - Teil III ―
Ein Interview mit Captain Houston

Los Santos, 26.01.2018 - Interview mit der Divisionsleitung des Special Weapons and Tactics

Sehr geehrte Damen und Herren,

in dieser Pressemitteilung erfahren Sie verschiedenste Denkweisen von Captain Houston.
Es handelt sich zum Beispiel um die Neuauflage des Waffengesetzes oder Zukunftsideen.

Dies ist der dritte Teil der Interviewreihe. In den folgenden Tagen und Wochen werden weitere
Interviews mit den anderen Mitgliedern der Behördenleitung folgen.

Interview

SAPD Allgemein

SWAT

Gesetze

Zukunftspläne

Frage 1

Frage 2

Frage 3

Frage 4

F. McGrey: ,,Wie ist Ihre Sicht vom SAPD im Allgemeinen?"

Cpt. Houston: ,,Nun gut. Das ist eine umfangreiche Frage. Meine Sicht der Dinge, was das Department betrifft sind sowohl
positiv, als auch negativ. Die Führungsebene und die entsprechenden Leiter sind denke ich eine große Stütze und bieten viel Stabilität innerhalb der Behörde.
Ich kann jetzt auch nicht genau auf andere Offices eingehen, da ich nur das Office of Special Operations gut genug kenne, um sagen zu können, dass wir funktionieren.
Das Arbeitsklima, die Teamarbeit, alle grundlegenden Dinge, die ich den Kolleginnen und Kollegen beigebracht habe, sind mittlerweile Selbstläufer und feststehende Werte.
Natürlich - das betrifft das ganze Department - gibt es hier und da Ausnahmen. Sei es das Verhalten gegenüber anderen, dass man sich mal im Ton vergreift
oder ähnliches. Aber grundsätzlich bin ich der Auffassung, dass das Department die stärkste, zuverlässigste und stabilste Behörde in San Andreas ist."

F. McGrey: ,,Sind Sie mit der Arbeit des Office of Administration und Office of Operations zufrieden?"

Cpt. Houston: ,,Ja, ich denke das kann man so stehen lassen. Sollte die Arbeit schlecht sein, so dürfte man dem Problem sehr zeitnah
auf den Grund gehen. Aber ja. Die anderen leisten, von dem was ich sehe und höre, gute Arbeit. Natürlich der eine mehr als der andere und umgekehrt.
Nicht umsonst werden die engagiertesten Officer am Ende eines Monats ausgezeichnet."

F. McGrey: ,,Sind Sie mit der Arbeit der anderen Behörden zufrieden?"

Cpt. Houston: ,,Ich denke schon. Zumindest von dem was ich so mitbekomme. Das FIB hält sich bedeckt und arbeitet unter
dem Radar. Wovon wir selbst im Office of Special Operations nur selten was merken. Also funktioniert das schon mal sehr gut.
Was das SARC und POD betrifft... kann man denke ich durchaus sagen, dass Verbesserungen vorgenommen werden können. Beispielsweise
im Bezug auf die Verfügbarkeit zu Stoßzeiten. Es kam nicht selten vor, dass man gefühlte Stunden mit Warten verbrachte, um beispielsweise
Verletzte zu versorgen oder eine Fahrzeug abschleppen zu lassen. Also ich denke mal jede Behörde leistet durchaus souveräne Arbeit, hat aber
sicherlich auch noch Luft nach oben. Man selbst kann ja zum Klima in einer Behörde als Außenstehender nur wenig sagen."

F. McGrey: ,,Wie kamen Sie zu der Entscheidung, Officer zu werden?"

Cpt. Houston: ,,Hmm.. eine gute Frage. Ich war schon von klein auf ein begeisterter Polizeifan. Vermutlich haben da auch familiäre Verhältnisse
mit reingespielt, was mir dieses Berufsfeld dann noch näher brachte. Aber ich denke auch, das hat was mit einer persönlichen Haltung zu tun.
Der Verpflichtung nach Gerechtigkeit und das Richtige tun."

Frage 1

Frage 2

Frage 3

F. McGrey: ,,Was war für Sie der ausschlaggebende Grund, zum SWAT zu gehen?

Cpt. Houston: ,, Puh... das kann ich Ihnen ganz genau sagen. Der Streifendienst ist zwar immer ganz nett, aber die
richtig schweren und extremen Fälle und Situationen, die Möglichkeit Kollegen zu helfen und jene zu schützen.. das ich einfach das, was
sich am Ende richtig anfühlt. Ich denke auch, wäre ich damals nicht zum SWAT gegangen, wäre es auch nicht so gut. Schließlich
habe ich in Kooperationen mit anderen ausländischen Behörden den strikten Ausbildungsplan ausgearbeitet und das SWAT damit
hochgezogen. Damals war ich wohl auch einfach zu gut, um nur im ,,regulären" Streifendienst zu verbleiben. Ich suche immer nach
neuen Herausforderungen und Lösungen."

F. McGrey: ,,Welche Eigenschaften und Fähigkeiten sollte ein Officer mitbringen, um langfristig im SWAT bleiben zu dürfen?"

Cpt. Houston: Hmm, da gibt es eine Menge. Er sollte vor allem belastbar sein. Selbstkontrolle und Disziplin sollten im Idealfall
auch vorhanden sein. Viele neigen dazu, sich auf ihren Errungschaften auszuruhen und wundern sich dann, warum sie plötzlich
gewecket werden. Ergeiz sollte daher auch nicht fehlen. Und ein wenig taktisches Verständnis schadet natürlich auch nicht.
SWAT Officer könnte man grob gesagt als Allrounder bezeichnen. Nicht jeder ist dafür geeignet. Manche entwickeln
aber auch individuelle Fähigkeiten, die dem Team dann auch helfen."

F. McGrey: ,,Pfeilen Sie regelmäßig an Erneuerungen/Verbesserungen der Ausbildung?"

Cpt. Houston: ,,Aber selbstverständlich. Die Ausbildung wird stetig aktualisiert. Es werden neue Fortbildungen
geplant und es wird versucht regelmäßig Einsätze zu simulieren, um Schwächen und Verbesserungsmöglichkeiten
zu finden. Man muss dynamisch bleiben, schließlich lassen sich die bösen Ganoven auch immer was neues einfallen."

Frage 1

Frage 2

F. McGrey: ,,Was sagen Sie zur Neuauflage des Waffengesetzes?"

Cpt. Houston: ,,Welche Änderungen meinen Sie denn?"

F. McGrey: ,,Zum Beispiel wurden ja die Elektroimpulswaffen erlaubnispflichtig gemacht. Einfach im Allgemeinen."

Cpt. Houston: ,,Um bei dem Beispiel zu bleiben.. war das ein durchaus guter Schritt in die richtige Richtung. Allgemein finde
ich, sollten Waffen strenger im Gesetz festgelegt werde. Wenn ich teilweise Einsatzberichte lese, bei denen man LKWweise
Waffen findet, bin ich ziemlich erstaunt. Neuauflagen bedeuten im Normalfall Verbesserungen, da man auf bestehende
Probleme reagiert. Somit lasse ich das Gesetz erstmal eine Zeit ,,sacken". Sich sofort eine Meinung zu bilden, ist meiner
Meinung nach etwas voreilig. Man muss sehen, wie die Bürgerinnen und Bürger damit umgehen."

F. McGrey: ,,Was sagen Sie zum Beamtengesetz?"

Cpt. Houston: ,,Es hat seine Daseinsberechtigung. Wir haben zwar interne Anweisungen und Regeln, aber ein Gesetz
zu haben, ist ebenfalls sehr zu befürworten. Es schützt uns selber und es schützt die Bürger."

F. McGrey: ,,Verfolgen Sie gewisse Ziele? Beispielsweise das Leiten einer Firma?"

Cpt. Houston: ,,Nun, ich verfolge seit dem ich im SAPD bin, das Office of Special Operations, immer weiter aufzubauen. Es
soll die Spezialeinheit schlecht hin werden. Derzeit bin ich dabei, das Office of Special Operations mit kompetenten Kolleginnen
und Kollegen in leitenden Funktionen aufzustocken und mich aus diesem ganzen Apperat etwas auszuklingen.
Ich habe das SWAT lange genug begleitet. Eventuell könnte ich mich in höheren Positionen sehen, aber zur Zeit
habe ich keine aktiven Ziele. Ich bin ja auch nicht mehr der Jüngste."

Frank McGrey
Police Officer III
Public Affairs Division
Office of the Chief of Police
San Andreas Police Department

„Lügen können Kriege in Bewegung setzen, Wahrheit hingegen kann ganze Armeen aufhalten.“

Otto von Bismarck

Nach einer versuchten Handyortung: TheBluePhynix: "Das Handy von dem
Typen ist aus..." M4s0n: "Okay" TheBluePhynix: "Ich ruf den mal an" ~ TheBluePhynix, 04.03.17

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