Teamsitzung des San Andreas Police Departments am 21.01.2018 um 19:30 Uhr
Mitglieder
- Chief of Police, Joyce Reeves
- Assistant Chief of Police, Arianna Cavallo
- Police Commander, Luke Conner
- Police Captain, Chris Houston (e)
- Police Captain, Lydia Adams
- Police Lieutenant, Jason Reynolds
- Police Lieutenant, Sam Pearson
- Police Lieutenant, Terry Kane (e)
- Police Sergeant II, Emil Viklund (e)
- Police Sergeant II, Alberto de Rossi
- Police Sergeant II, Coralie Winter (e)
- Police Sergeant I, Michael Sinatra
- Police Sergeant I, John Brady
- Police Sergeant I, Lena Schuster
- Police Sergeant I, Blake Narcos
- Police Sergeant I, Marc Berger (e)
- Police Sergeant I, David Davenport (e)
- Police Sergeant I, Christopher Williams
- Police Senior Officer, Adam Wojtek
- Police Senior Officer, Ana Giulia Torres Varas
- Police Senior Officer, Celina Turner
- Police Officer III, Bernd Doepke
- Police Officer III, Jack Reacher (e)
- Police Officer III, Lexie Allison
- Police Officer III, Michael Russ (e)
- Police Officer II, Nathan Grey (e)
- Police Officer II, Tobias Toronto
- Police Officer II, Frank McGrey
- Police Officer I, Giovanni Martinelli (e)
- Police Officer I, Emely Woodhouse
- Police Trainee, Isabelle Koch
- Police Trainee, Sofia Martinez (e)
- Police Trainee, Goio Mido Pedroza
- Police Trainee, Craig Jenson
- Police Trainee, Tess Wester
- Police Trainee, Liu Kang
- Police Trainee, Nele Winterer (e)
- Police Trainee, Ryder Shakur
(e) = Abgemeldet
(e) = Unabgemeldet
Briefing
- Auswertung der Umfrage
- Zufriedenheit der letzten Umfrage: Nahezu vollzählig gut bis sehr gut
- Zufriedenheit der Aktivität von wichtigen Ansprechpartner: Zum größten Teil als gut bis sehr gut.
- Aktivität der Führungsebene: 75% wählten die Möglichkeiten mittel bis sehr gut.
- Spielbedingungen in der Fraktion: Mehr als 75% sagt das Klima mittel bis sehr gut zu.
- Der allgemeine Umgangston, die Kameradschaft und die Arbeit im Team wird bemängelt aber von einem großen Teil auch gelobt.
- Bei Problemen meldet euch bei der Leaderschaft
- Bei Problemen meldet euch bei der Leaderschaft
- Das allgemeine Verhalten des SWAT wurde bemängelt, aber teils auch gelobt.
- Situation Aufenthaltsbereitschaftsraum und nur Reaktion auf Code 11.
- Es werden Shotsfired oder andere Verstärkungsrufe ignoriert und andere Spiele/Unterhaltungen oder gar RP am Police Department dem Dienst vorgezogen.
- Situation Aufenthaltsbereitschaftsraum und nur Reaktion auf Code 11.
- Dienstgrad PSO Umbenennen
- Vorschläge können jederzeit an das Command gerichtet werden.
- Vorschläge können jederzeit an das Command gerichtet werden.
- Aktivität im Streifendienst
- Trainees, RA und Co mussten darunter leiden, das Einheiten nur ein paar Einsätze lang aktiv und haben sich anschließend EoW gemeldet, nachdem es mit dem DM so stark zu nahm.
- Trainees, RA und Co mussten darunter leiden, das Einheiten nur ein paar Einsätze lang aktiv und haben sich anschließend EoW gemeldet, nachdem es mit dem DM so stark zu nahm.
- Man kritisiert die Tatsache, dass Trainees sich stark dafür bemühen müssen, einen Streifenpartner zu finden. Ebenfalls erklären "Nicht-Ausbilder" zu wenig.
- Man hat die Pflicht Trainees mitzunehmen. Ausbilder sind dafür da, um Dinge zu erklären. Sollte man Fragen haben, so sollten andere Kollegen diese auch beantworten können.
- Senior Officer dürfen keine Trainees mitnehmen, sie sind keine Supervisor
- Man hat die Pflicht Trainees mitzunehmen. Ausbilder sind dafür da, um Dinge zu erklären. Sollte man Fragen haben, so sollten andere Kollegen diese auch beantworten können.
- Man lobt das gemeinsame miteinander.
- Teamarbeit, Teamstärke, Verhältnis der Kollegen, Respekt, Kommunikation, Team, Aktivität innerhalb der Behörde, interne Strukturen, Verhalten im TAC
- Teamarbeit, Teamstärke, Verhältnis der Kollegen, Respekt, Kommunikation, Team, Aktivität innerhalb der Behörde, interne Strukturen, Verhalten im TAC
- Man kritisiert die folgenden Themen
- Atmosphäre, Freundlichkeit, Störungen im TS, Disziplin, Respektloses Verhalten der SWAT Mitglieder
- Atmosphäre, Freundlichkeit, Störungen im TS, Disziplin, Respektloses Verhalten der SWAT Mitglieder
- Veraltete Themen und Posts sollten aufgeräumt werden
- Es existieren keine nicht aktuellen Themen mehr
- Es existieren keine nicht aktuellen Themen mehr
- Wer der Meinung ist, die Umfrage zu nutzen um Beleidigungen und andere Dreistigkeiten auszutauschen, darf die Fraktion verlassen
- Zufriedenheit der letzten Umfrage: Nahezu vollzählig gut bis sehr gut
- Korrigierung der aktuell vergebenen Besoldungsgruppen bei einigen Membern, die die Falschen haben
- Die Besoldungsgruppen wurden durch die Chiefs aktualisiert und im gleichen Zug sind die Gehälter angepasst worden.
- Die Besoldungsgruppen wurden durch die Chiefs aktualisiert und im gleichen Zug sind die Gehälter angepasst worden.
- Lösung für das Discord-Problem
- Die Projektleitung hat unseren Alternativen Teamspeak³ mit NPL Lizenz als Externes Medium nicht zugelassen.
- In wie fern wir mit einem Discord arbeiten sollen, das die notwendigen Funktionen NICHT anbietet, blieb offen.
- Die Projektleitung hat unseren Alternativen Teamspeak³ mit NPL Lizenz als Externes Medium nicht zugelassen.