die Projektleitung, einschl. das Development und das Management, hat sich für Euch ein neues langlebiges Special ausgedacht.
Hier möchten wir Euch das Ganze ein wenig präsentieren und Euch alle nötigen Informationen zukommen lassen.
Der N-Day ist ein Tagesspecial, bei dem mehrere Belohnungen auf sich warten lassen.
- Lohnerhöhung - Der gesamte Lohn aller Jobs wird um 2% erhöht.
- Erfahrungsboost - Eure Erfahrungspunkte werden pro "Payday" um 1 erhöht.
- Neben diesen Geschenken wird es ebenfalls mehrere Events geben.
Darunter auch ein neuer Parkour. Dieser Parkour kann von jedem Spieler
durchlaufen werden und am Ende des Tages wird der erste, der den Parkour
absolviert belohnt (Natürlich erhalten alle anderen auch einen kleinen
Preis bei Erfolg).
Diese Aktion wird immer am Sonntag der zweiten vollen Woche jeden
Monat´s stattfinden. Es startet am jeweiligen Tag um 05:00 Uhr und endet
am darauf folgenden Tag um 05:00 Uhr.
Der nächste nDay ist am : 30.11.2014!
Informationen für den (nur) nDay #5:
Unter allen erfolgreichen Parkourläufern verlosen wir nach dem nDay #5 folgende Steamspiele jeweils 1x: Tropico 4,Omerta - City of Gangsters,Synergy
Das ist der letzte nDay für 2014, es geht erst wieder im neuen Jahr weiter!
Gestartet wird auf dem Parkour vom nDay #4, nur aus einer höheren Position - Gewinn = Viele Coins
Ansprechpartner, speziell für das Event werden aus unserem Team gestellt.
Diese werden sein:
- fraggy
- Aiden_Pearce
- Pudding.
Andere Teammitglieder werden auf Anfragen für Supports zu diesem Thema keine Rückmeldung geben!
Wir hoffen, es wird euch einen riesen Spaß machen. Also seid dabei wenn der fünfte nDay beginnt.
Mit freundlichen Grüßen
Nemesus-Roleplay.de
PS:
Die Erklärung des 2% Bonus bei den Jobs (IC):
Im richtigen Leben erhalten Arbeitsnehmer einen Zuschlag sofern diese an
Feiertagen arbeiten (z.B Weihnachten) bei uns ist der Feiertag der nDay
deswegen der Zuschlag beim Lohn.
PPS:
Der Parkour ist erst ab 12 Uhr, fairerheitshalber aktiviert & der
Parkour kann via /parkour betreten und verlassen werden!
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