Grüß euch,

Ein Grund für die regen Bewerbungen könnte durchaus die Trainee Phase sein. Denn wer hat schon die Lust für ein Spiel zwei Wochen lang Abends ingame in einem Lehrsaal zu sitzen und dann noch seperat so viel für eine Prüfung zu lernen.

Das ein Grundkurs vorhanden sein muss, um die Grundlagen, Gesetzesgebungen etc. richtig anwenden zu können, versteht sich von selbst. Aber dass der Kurs mittlerweile zwei Wochen dauert, finde ich viel zu übertrieben.

Greets,
Archer

Hinzuzufügen zu Archer: Es macht tatsächlich nicht viel Freude zwei Wochen stumpf eigentlich nichts zu tun. Zumal die Zeiten für arbeitende Interessenten teilweise sehr unpassend sind. Eher wurden die Zeiten hier auf Schüler angepasst.

Kann ich nur bestätigen
Ich bin Vollzeit Berufstätig und finde einfach nicht die Zeit um diese 2 Wochen durchziehen, ein mal habe ich es schon probiert nur hatte ich anschließend keine Lust mehr denn ich musste von der Arbeit schnellstmöglich nachhause um die Module nicht zu verpassen, und das alles für ein Spiel, das war mir an Ende doch zu viel Stress.

//via Phone von der Arbeit aus

Kingston schrieb:

Hinzuzufügen zu Archer: Es macht tatsächlich nicht viel Freude zwei Wochen stumpf eigentlich nichts zu tun. Zumal die Zeiten für arbeitende Interessenten teilweise sehr unpassend sind. Eher wurden die Zeiten hier auf Schüler angepasst.

Es ist wirklich so, man muss sich für ein Spiel privat zeitnehmen, damit man dort einen Polizisten ausspielen darf. Denkt mal darüber nach.

Archer schrieb:

Kingston schrieb:

Hinzuzufügen zu Archer: Es macht tatsächlich nicht viel Freude zwei Wochen stumpf eigentlich nichts zu tun. Zumal die Zeiten für arbeitende Interessenten teilweise sehr unpassend sind. Eher wurden die Zeiten hier auf Schüler angepasst.

Es ist wirklich so, man muss sich für ein Spiel privat zeitnehmen, damit man dort einen Polizisten ausspielen darf. Denkt mal darüber nach.

Da kann man sich auch gleich bei der Polizei bewerben und die Zeit dort verbringen, würde mehr Sinn machen

//via Phone

Zusammengefasst: Die Ausbildungs Dauer sollte erheblich attraktiver gestaltet und kürzer gemacht werden, ausserdem hat das PD momentan eh Mangel an Leute wenn ich so schaue wie viele PDler gegen Nachmittag und Abend online sind, meist wirklich kein einziger... Was oft schade ist denn in vielen Situationen braucht man das PD halt ob Gangler oder nicht muss man halt hier mal zu geben, siehe abwesendheitsliste die ist fast genauso lang wie die anwesenden.. Nun, ich hoffe dass in nächster Zeit das PD zu einem Bank Rob in Palo nicht allein in einem Streifenwagen kommt.. Grüsse!

Schön zu sehen, dass die Leute sich hier melden sobald keine Cops mehr da sind.

Man sollte aber weniger an der rekrutierung arbeiten, sondern mal eher überlegen warum die Leute die das so „ernst“ genommen haben hinter sich gelassen haben.

Also auf deutsch: überlegt mal warum (fast) keiner mehr Bock darauf hat.

Over‘n‘Out

PTK schrieb:

Zusammengefasst: Die Ausbildungs Dauer sollte erheblich attraktiver gestaltet und kürzer gemacht werden, ausserdem hat das PD momentan eh Mangel an Leute wenn ich so schaue wie viele PDler gegen Nachmittag und Abend online sind, meist wirklich kein einziger... Was oft schade ist denn in vielen Situationen braucht man das PD halt ob Gangler oder nicht muss man halt hier mal zu geben, siehe abwesendheitsliste die ist fast genauso lang wie die anwesenden.. Nun, ich hoffe dass in nächster Zeit das PD zu einem Bank Rob in Palo nicht allein in einem Streifenwagen kommt.. Grüsse!

Wenn wir uns mal die Zeit des Jahres ansehen, fällt uns auf, dass viele Bundesländer derzeit sowohl Prüfungen in der Schule als auch in Ausbildungen haben. Auch Studierende stehen vor Prüfungen. Die Sommerferien und somit gutes Wetter und Urlaub stehen vor der Tür, wodurch auch einige keine Zeit haben. Bei mir persönlich liegt es daran, dass ich seit drei Wochen und auch die nächsten drei teilweise bis zu 8 Stunden am Stück im OP-Saal stehe und danach einfach nur noch fertig und müde bin.

Tommy schrieb:

PTK schrieb:

Wenn wir uns mal die Zeit des Jahres ansehen, fällt uns auf, dass viele Bundesländer derzeit sowohl Prüfungen in der Schule als auch in Ausbildungen haben. Auch Studierende stehen vor Prüfungen. Die Sommerferien und somit gutes Wetter und Urlaub stehen vor der Tür, wodurch auch einige keine Zeit haben. Bei mir persönlich liegt es daran, dass ich seit drei Wochen und auch die nächsten drei teilweise bis zu 8 Stunden am Stück im OP-Saal stehe und danach einfach nur noch fertig und müde bin.

Ich verurteile hier niemanden, ich zwinge auch niemanden online zu kommen, jedoch kenne ich viele die gerne in das PD würden aber solch eine lange Ausbildungszeit die Lust raubt, ich hatte auch Prüfungen und habe alle erfolgreich absolviert, schließlich war ich auch einige Wochen inaktiv, keiner beschwert sich hier darüber dass Leute keine Zeit haben.

Die Ausbildung könnte tatsächlich attraktiver gestaltet werden. Nur leider erreichen uns auch keine Verbesserungsvorschläge.

Die Unterrichtszeiten und die insgesamte Dauer der Ausbildungszeit könnte tatsächlich anders gestaltet werden. Doch intensiv lernen muss man nicht für die Prüfung zum Police Officer. Regelmäßig mitspielen und Streife fahren, Erfahrungen im Spiel sammeln - so lernt man automatisch die Inhalte der kommenden Prüfung.

Ich denke, ich spreche auch für meinen Captain und Lieutenants, lasst uns Vorschläge zu kommen.

Mein Vorschlag: Die Module wirklich auf das Nötigste begrenzen.
Das meiste was in der Theorie gelehrt wird, mag alles schön professionell klingen, wenn es einem dort im Unterrichtssaal erzählt wird, findet in der Praxis aber kaum Anwendung.
Mehr Praxis: In meiner Zeit als Trainee bestanden die Trainingsmodule fast nur aus Praxis, alles wurde angewendet beigebracht und nicht indem man sich afk in einen Unterrichtssaal gesessen hat.

Es ist denke ich nicht unmöglich das ganze auf eine Woche zu reduzieren.
Funkcodes, Verkehrsunfälle, Shots-Fired/10-80... die wesentlichsten Dinge sollten beigebracht werden und das ganze nunmal sehr praktisch.
Funkcodes: Situationen simulieren und die Trainees funken lassen, nachdem sie zur Vorbereitung für das Modul dazu aufgefordert wurden die Funkcodes zu studieren.
Verkehrsunfälle: Irgendwo in LV Verkehrsunfälle simulieren und den Trainees zeigen wie man absperrt bzw. selbst absperren lassen.
Shots-Fired/10-80: Lässt sich auch gut in das Funkcodes-Modul integrieren lassen, indem mit Trainingswaffen ein Shots fired simuliert wird und gezeigt wird wie sich verhalten wird in Form eines Backup's anzufordern etc.
/ Wird bei einem 10-80 gefunkt? Ab wann wird ein TAC ausgerufen? Wie gebe ich am geschicktestens 10-20 ab? Ab wann sollte ich eine OCEAN/EDWARD anfordern? Alles anhand mehrerer Verfolgungsjagden simulieren

Ich würde die Module also tatsächlich zu 100% aus Praxis bestehen lassen und auf das Theoretische gar nicht erst eingehen.
Und dann die Module auch wirklich nur auf jene beschränken die einer praxischen Übung unbedingt bedarfen.
Das meiste ist ohnehin Learning by Doing..
Man kann die üblichsten Einsätze einfach nachspielen und es den Trainees demonstrieren wie sie sich zu verhalten haben, bleibt sowieso besser im Gedächtnis.

Für die Theorie sollten Threads im Internen erstellt werden, die sich jeder selbst durchzulesen hat, je nach dem wie es ihm zeitlich passt.
Bei der Prüfung sieht man dann ob der Trainee die Threads gelesen hat oder nicht.
Die bisherige Unterrichtsmodule im Unterrichtssaal würde ich vollständig entfallen lassen.

Ich habe mich in meinem Text ein wenig wiederholt merke ich gerade, aber ich denke meine Ideen sind soweit angekommen.
Das aktuellste System kenne ich nur flüchtig, also bitte hackt mir nicht den Kopf ab wenn ich etwas vorgeschlagen habe das bereits so umgesetzt wurde.

Ein guter Anfang wären z.B

• Verkürzung der Ausbildung
  
• Anpassung der Ausbildungszeiten, evtl mehrere Optionen
  
• Streichen der unnötigen Module ( z.B Rechtskunde / Fahrtraining / Waffenkunde )
  
• Lockerung der Atmosphäre ( keine Strafaufsätze bei Verspätung / mehr freie Fehlmodule )
  
• Evtl Streichen / Entschärfen der PO II Prüfung ( Die PO II Prüfung, welche direkt eine Woche nach der PO I Prüfung abzuhalten ist, ist meines Erachtens nach Unnötig und sorgt nur für Frust wenn man Fehler macht und deshalb nicht besteht und somit alles umsonst war
  
• Nicht so stark sanktionieren, bei bloßem Verdacht und keinen Beweisen. Siehe Fall ( @Jonny )
  

Einige Ideen um die Ausbildung zu erleichtern und schmackhafter zu gestalten. Die Bulletpoints sind kombinierbar oder einzeln selektierbar

#Edit:

Weitere Punkte:

• " Verscheuchen / Rauswerfen " von langwierigen Membern, die lange dabei waren und ihren Job gut gemacht haben
  
• OOC Kündigungen rechtmäßig abklären und abwickeln, ausreichend Informieren und verwarnen, etc.
  
• Wiedereinstellungen meist OOC-Influenziert, und wenn, " Einstellung als PO I " abschaffen. Es kann nicht sein, dass jemand der lange Zeit Sgt II+ war, als PO I wieder rein kommt und quasi wieder bei 0 anfängt. Ebenso bei PSO, SGT und PO III ( danke hierbei an @Kingston für die Erinnerung )
  

Das, was auch sehr gestört hat, war, das die Leader Wiedereinstellungen MEINER ANSICHT NACH immer irgendwie verteufelt hatten.

Bereits bei zwei unterschiedlichen Leadern wurde bei einer Wiedereinstellung gleich eine OOC-Ablehnung vorausgesagt.

Wenn ein solcher Mitgliedermangel herrscht frage ich mich, warum man ausgebildete SWAT Officer III eine Wiedereinstellung als RPD PO I anbietet. Klar ist das sehr unattraktiv.

Wie Tyson das momentan handhabt kann und will ich nicht beurteilen.