Teamsitzung vom 10.12.2017 um 20:00 Uhr

Beginn: 20:00 Uhr
Ende: 21:05 Uhr

Anwesend

Themen

Thema 01: Umorganisierung des SARC
Ergebnis: Die Umorganisierung wurde im Laufe der Woche erfolgreich vollzogen, aus dieser ergeben sich neue Ansprechpartner, darunter Benny Severide (lst) & Ryan Moore (Syntox), welche das Office of Low Supervisoring in Zukunft betreuen werden. Die hiervon betroffene Zuständigkeit für die Bewerbungen wechselt erst im Laufe der kommenden Woche.

Thema 02: Umgang mit Dienstfahrzeugen
Ergebnis: Sofern keine spürbare Änderung am Umgang mit den Dienstfahrzeugen erfolgt, so ist mit der Vergabe von F-Warn's und ggf. der Einführung eines Fahrtenbuchs zu rechnen. Zwar handelt es sich alles in Allem noch um ein Spiel, aber die Ordnung gilt es doch zu achten, sodass alle ihren Spaß haben.

Thema 03: Tag der offenen Tore
Ergebnis: Im Zuge der Öffentlichkeitsarbeit findet am 16.12. ein Tag der offenen Tore statt, welcher den Bürgerinnen und Bürgern der Republik San Andreas dienen soll. Der Regeldienst wird in dieser Zeit auf eine der Nebenwachen verlagert, um diesen trotz des Events zu gewährleisten. Weitere Infos folgen.

Thema 04: Weihnachtsfeier
Ergebnis: Die Weihnachtsfeier des SARC wird am 17.12. im kleinen Rahmen mit interessierten Kolleginnen und Kollegen stattfinden, hierbei handelt es sich um keine Pflichtveranstaltung & die Regelrettung wird gewährleistet. Kolleginnen und Kollegen des EMS sind herzlich zur Teilnahme eingeladen!
Weitere Informationen zu diesem internen Event folgen entsprechend intern.

Thema 05: /klingeln im Krankenhaus
Ergebnis: Die Klingel im Krankenhaus ist, war und bleibt IC. Sie ist entsprechend zu beachten.

Thema 06: Versetzung der Marker
Ergebnis: Die Marker, welche sich gegenwärtig noch im SAMC befinden, sollen sukzessiv ins Jefferson Hospital verlegt werden. Die entsprechende Bitte wurde an Nemesus weitergeleitet, es gilt abzuwarten, bis die Umsetzung erfolgt. Grund hierfür ist die angenehmere und zum RP geeignetere Umgebung im Jefferson Hospital.

Thema 07: Interiors der AMB
Ergebnis: Die Interiors der AMB's wurden, wie man sicherlich bereits mitbekommen hat, angepasst. Ein entsprechender RP-Hintergrund ist von Seiten des SARC vorhanden und wurde im Zuge der Öffentlichkeitsarbeit präsentiert.

Thema 08: Vergabe von Medaillen & Ribbons
Ergebnis: Die Vergabe erfolgt - nach Umfrage - feierlich bei der Weihnachtsfeier. Die Medaillen und Ribbons werden, wie in einer vorherigen Teamsitzung festgelegt, auch rückwirkend vergeben.

Thema 09: Verlegung der Teamsitzungen
Ergebnis: Bei der Durchführung einer internen Umfrage fiel auf, dass die Unzufriedenheit mit der aktuellen Durchführungszeit der Teamsitzungen sehr groß ist. Es wurde ein interner Thread eröffnet, in dem alle die Möglichkeit haben, Alternativvorschläge einzureichen. Die Besprechung erfolgt als Gegenstand der nächsten Sitzung.

Thema 10: Entfall der nächsten Teamsitzung
Ergebnis: Auch das San Andreas Rescue Center läutet die Weihnachtszeit ein, weshalb die Teamsitzung am 24.12.2017 definitiv entfallen wird. Zwar gibt es auch Menschen ohne Leben, z.B. die Leaderschaft, aber dies trifft nicht auf alle zu. Entsprechend wurde die Sitzung vertagt. Das SARC tagt in großer Runde das nächste Mal im neuen Jahr, d.h. am 07.01.2018 - bis dahin wünscht das SARC besinnliche Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr, sowohl für seine Member, als auch für alle Spielerinnen und Spieler von Nemesus Roleplay!

Themen der Member/Gäste

Thema 01: Verbieten von "Desktopgammeln"
Ergebnis: Ein Verbot, während des Dienstes AFK zu gehen, wird als solches nicht folgen, handelt es sich schließlich um ein Spiel. Es wurde an die Member appelliert, bei längeren, absehbaren AFK-Zeiten das Offline-Gehen zu präferieren. Eine bindende Verpflichtung per se folgt jedoch nicht.

Thema 02: Befehlsstruktur SARC / EMS
Ergebnis: Von Seiten eines Members gab es den Einwurf, das SARC sei dem EMS in jedem Falle unabhängig von der Besoldungsstufe aufgrund des Beamtenverhältnisses, welches beim EMS nicht besteht, weisungsbefugt. Aufgrund der Existenz einer Regelung zw. EMS & SARC, welche besagt, dass die Weisungsbefugnis zw. beiden Seiten durch die Besoldung geregelt
wird, wurde dieser Einwurf entsprechend zurückgewiesen. Die Weisungsbefugnis zwischen beiden Seiten wird durch die Besoldungsstufe geregelt und ist unabhängig von der Tatsache, ob man sich in einem Beamtenverhältnis befindet oder nicht, oder ob man Member von EMS od. SARC ist.

Thema 03: Konflikte zw. SARC & EMS (Ohio_)
Ergebnis: Ohio_ als Vertreter des EMS wurden Unstimmigkeiten zwischen EMS & SARC gemeldet, entsprechend rief er dazu auf, ihm diese kundzutun. Auf beiden Seiten besteht die Möglichkeit, die Meinung zum derzeitigen Stand der Zusammenarbeit und zur Organisation preiszugeben. Von Seiten SARC wird dazu aufgerufen, dies via Konversation zu tun, welche an die Teilnehmer Ohio_, Patrick_Willis und House zu verschicken ist. Primäres Ziel ist und bleibt, an der Zusammenarbeit zw. SARC & EMS festzuhalten und diese ggf. auszubauen. Dass es hierbei zu vereinzelten Unannehmlichkeiten kommt, ist normal - diese sind jedoch entsprechend vermeidbar, wenn man sie denn weiterleitet.

derrobin154 schrieb:

Was bedeutet der Rang "LA" wenn man fragen darf?

Natürlich darf man fragen!
LA ist der Rang des Legal Advisors, ein Rang, welcher im Prinzip nicht zur eigentlichen Rang- und Besoldungsstruktur zugehörig ist.
Hierbei handelt es sich um unsere Rechtsberatung, welche als vom Regeldienst unabhängiges Organ bei uns angestellt ist.

Pixel53 schrieb:

House schrieb:

Zwar gibt es auch Menschen ohne Leben, z.B. die Leaderschaft, aber dies trifft nicht auf alle zu.

So ist das also. Nette Sitzung

Ehrlichkeit muss sein!